Спецоценка труда в 2018 году. Как проходить?

---

Управляющая Компания бизнес-инкубатором - ООО «ЭЙРЕНА» в рамках проекта #ИнформСреда 14 ноября на территории бизнес-инкубатора организует проведение «круглого стола» по темам:

Спецоценка труда в 2018 году. Как проходить? 

Сотрудникам положено сидеть на удобных стульях и дышать правильным воздухом, а оценивает это эксперт. Такая оценка называется спецоценкой труда, и если ее не пройти, работодатель может получить штраф до 200 000 рублей. 

Что такое «специальная оценка труда» 

Штрафы до двухсот тысяч, если нет спецоценки 

Спецоценка обязательна для всех 

Спецоценка — раз в пять лет 

Работодатель тратит неделю на спецоценку 

Оценщик — из реестра Роструда 

Комиссия для спецоценки 

Документы для спецоценки 

Декларация для инспекции труда 

Если вы работодатель и не знаете, что такое «спецоценка труда», — вы не одиноки. Многие работодатели не знают, но ребят из инспекции труда, которые за следят за спецоценкой, это не волнует. Потому что до конца года спецоценку должны пройти все. Об этом наша статья. Если у вас есть сотрудники, советуем прочитать ее до ноября, чтобы успеть пройти спецоценку и не получить штраф.  

О специальной оценке условий труда — 426-ФЗ 

Специальная оценка условий труда, или сокращенно СОУТ — анализ шума, радиоактивного излучения, света, вредных испарений и других факторов на рабочих местах. 

Рабочее место — всё, с чем работает сотрудник: помещение, стол, стул, компьютер, лампа, окно рядом. Спецоценка определяет, нужно ли работодателю выдавать сотрудникам молоко за вредность. 

Какими бывают условия труда — 14-я статья, 426-ФЗ 

Условия труда бывают: 

• опасными; 

• вредными; 

• допустимыми; 

• оптимальными. 

Если условия допустимые или оптимальные, ничего делать не нужно. При вредных или опасных условиях работодатель увеличивает страховые взносы за сотрудников, а сотрудник может раньше выйти на пенсию.  

Оценку рабочего места проводит эксперт и пишет заключение: По закону «О специальной оценке условий» работодатель не вправе сам решать, какие у него условия труда. Условия классифицирует только компания, которую аккредитовал Роструд. 

Спецоценка — обязательная проверка рабочих мест. За спецоценкой следит инспекция труда, если спецоценки нет, работодателя ждет штраф. «Специальная оценка условий труда должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года» — цитата из закона об оценке.  

Штрафы за спецоценку — пункт 4, статья 5.27, КоАП 

В первый раз за отсутствие спецоценки инспекция предупреждает и просит работодателя исправиться. За повторные нарушения инспектор вправе запретить директору работать директором до трех лет, а работодателю — выписать максимальные штрафы: 

• ИП — до 40 000 рублей; 

• компании — до 200 000 рублей. 

ВАЖНО: Оценщик — из реестра Роструда. Спецоценку проводит не сам работодатель, а специальная компания. 

Список аккредитованных оценщиков на сайте Роструда 

Аккредитация. Специальную оценку условий труда вправе проводить только аккредитованные компании из списка Роструда. В списке — 521 компания